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_bbr.
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_cn
_2rdamedia
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_an
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_2RDAfrCarrier
200 1 _aDevenir DRH
_ecomprendre les enjeux pour une prise de poste sereine
_fAdélaïde Leon, Audrey Richard, Thierry Villac
_81
210 _aMalakoff
_cDunod
_dDL 2022
215 _a1 vol. (230 p.)
_ccouv. ill. en coul., ill.
_d22 cm
225 0 _aRessources humaines
320 _aBibliogr. p. 227-230
359 2 _pP. 9
_bNaissance du projet
_bPartie 1. Coup de projecteur sur la fonction de DRH aujourd'hui
_pP. 15
_cChapitre 1. Pourquoi et comment devient-on DRH ?
_pP. 21
_cChapitre 2. DRH, un métier aux multiples visages
_pP. 31
_cChapitre 3. Un DRH pour chaque cycle de vie de l'entreprise
_pP. 39
_cChapitre 4. Les formes alternatives du métier de DRH
_pP. 45
_cChapitre 5. Une fonction, plusieurs rôles interpersonnels
_bPartie 2. Quelques clés pour commencer sereinement sa mission
_pP. 55
_cChapitre 6. Je prends le job !
_pP. 75
_cChapitre 7. Gagner aux mille bornes de l'efficacité
_bPartie 3. Les grands défis du DRH
_pP. 91
_cChapitre 8. La stratégie
_pP. 109
_cChapitre 9. Le digital est-il encore une option ?
_pP. 125
_cChapitre 10. Les poupées russes de la performance globale
_pP. 149
_cChapitre 11. Agir pour le climat... social
_pP. 173
_cChapitre 12. Comment conduire une négociation sans y laisser son âme ?
_bPartie 4. Rester dans la course
_pP. 189
_cChapitre 13. Comment évalue-t-on le DRH ?
_pP. 201
_cChapitre 14. Le DRH, autant concerné par les risques psychosociaux
_pP. 217
_cChapitre 15. On the road again
_pP. 223
_bConclusion
_pP. 225
_bRemerciements
_pP. 227
_bBibliographie
410 _0037763865
_tRessources humaines (1986)
_x0834-1036
606 _9211992
_3027818691
_aDirection du personnel
_2rameau
606 _9209672
_3027260070
_aCadres (personnel)
_2rameau
606 _9159575
_3027849317
_aEfficacité de l'organisation
_2rameau
700 1 _9336526
_3262108992
_aLeon
_bAdélaïde
_f19..-....
_cconsultante
_4070
701 1 _9322920
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_aRichard
_bAudrey
_f1973-....
_4070
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_aVillac
_bThierry
_f19..-....
_4070
801 3 _bAbes
_c20220513
_gAFNOR
930 _5690292101:729343332
_b690292101
_jg
_fIUT Lumière
099 _c2022-05-17
_d2022-05-18