Psychologie et carrières / sous la direction de Christine Lagabrielle et Sandrine Croity-Belz ; préface d'Anne-Marie Vonthron, Monographie imprimée
Language: français.Publication : Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur, DL 2022Description: 1 vol. (XXXIV-317 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cmISBN: 978-2-8073-3169-3.Series: Ouvertures psychologiques, LMD, 2030-4196Dewey: 158.7, 23Abstract: Synthèses des problématiques émergentes et des travaux menés en psychologie sur les carrières. Les contributeurs abordent l'évolution contemporaine des métiers et des compétences, les rapports entre santé et carrière, les trajectoires professionnelles ainsi que les nouvelles formes d'emploi que sont l'ubérisation et les pluri-activités, avec des encarts illustratifs et des études empiriques. Electre 2022.Bibliography: Bibliogr. p. [307]-317. Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr. Glossaire. Index.Subject - Topical Name: Psychologie du travail | Professions Aspect psychologique | Plan de carrière| Item type | Home library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Prêt normal | Bibliothèque provisoire Bron Salle de lecture | Psychologie | 158.7 PSY (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0380950589 |
La couv. porte en plus : "Tous les enjeux : des résumés, de nombreux exemples, des exercices pour s'entraîner" et "+ en ligne offert. Pour les étudiants : vrai ou faux, QCM, exercices interactifs. Pour les professeurs : banque de questions d'examen"
Bibliogr. p. [307]-317. Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr. Glossaire. Index
Synthèses des problématiques émergentes et des travaux menés en psychologie sur les carrières. Les contributeurs abordent l'évolution contemporaine des métiers et des compétences, les rapports entre santé et carrière, les trajectoires professionnelles ainsi que les nouvelles formes d'emploi que sont l'ubérisation et les pluri-activités, avec des encarts illustratifs et des études empiriques. Electre 2022
P. XV Préface P. XVII Introduction Partie 1. Développement de carrière et changements organisationnel et sociétal P. 3 Chapitre 1. Des carrières traditionnelles aux transitions professionnelles : une perspective développementale et sociale P. 23 Chapitre 2. Employabilité et professionnalisation : les deux faces des carrières contemporaines P. 41 Chapitre 3. De l'activité spécialisée à la pluriactivité : nouveaux enjeux et conduites de socialisation professionnelle P. 65 Chapitre 4. Développement de carrière dans la 4e révolution industrielle : attitudes et comportements P. 85 Chapitre 5. Employabilité et formation à l'ère du digital : les enjeux de la formation à distance et en ligne Partie 2. Nouvelles carrières et rapports au travail et à l'organisation P. 103 Chapitre 6. Carrières et compétences pratiques et éléments de théorie P. 123 Chapitre 7. Les rapports au travail et à la carrière des jeunes "Z" P. 139 Chapitre 8. Entrée dans l'organisation et construction de la relation d'emploi : défis et enjeux contemporains P. 159 Chapitre 9. La notion de carrière aux marges du travail : pour une perspective critique P. 183 Chapitre 10. Arrêter sa carrière une décision complexe et multidimensionnelle Partie 3. Des carrières aux problématiques spécifiques P. 201 Chapitre 11. Construire sa vie professionnelle en santé P. 221 Chapitre 12. Maintien en emploi avec un trouble psychique : une synthèse des écrits P. 241 Chapitre 13. Parcours professionnels marqués par la mobilité : entre précarité et durabilité P. 265 Chapitre 14. Mobilité, ubiquité et carrière des chercheurs P. 283 Chapitre 15. Approche psychosociale de la carrière dans les milieux contre-stéréotypiques
