Jugement socio-professionnel [Texte imprimé] : innovation et efficacité au travail / sous la direction de Sabine Pohl, Pascale Desrumaux et Anne-Marie Vonthron ; [publié par l'] Association internationale de psychologie du travail de langue française, Monographie imprimée

Secondary Author: Vonthron, Anne-Marie, Directeur de publication;Pohl, Sabine, Directeur de publication;Desrumaux-Zagrodnicki, Pascale, Directeur de publicationCorporate Author (Secondary): Association internationale de psychologie du travail de langue française, Editeur scientifiqueLanguage: français.Country: France.Publication : Paris : l'Harmattan, DL 2012Description: 1 vol. (268 p.) ; 24 cmISBN: 978-2-296-96319-1.Series: Psychologie du travail et ressources humainesAbstract: Dans un contexte où la pression exercée par l'environnement sur les organisations les pousse à s'adapter par des reconversions ou des restructurations, les conséquences de ces changements sur le travailleur sont étudiées en adoptant trois perspectives : l'effet des normes intériorisées sur ses jugements et attitudes, l'innovation et les changements organisationnels et l'efficacité au travail..Bibliography: Bibliogr. en fin de chapitre.Subject - Topical Name: Psychologie du travail | Efficacité de l'organisation | Satisfaction au travail | Statut social | Changement organisationnel | Innovations, Participation des travailleurs Subject: innovation organisation du travail psychologie du travail qualification professionnelle reconversion économique
Item type Home library Collection Call number Status Date due Barcode Item holds
Prêt normal Bibliothèque provisoire Bron
Salle de lecture
Psychologie 158.7 JUG (Browse shelf (Opens below)) Available 0378931283
Prêt normal Bibliothèque provisoire Bron
Salle de lecture
Psychologie 158.7 JUG (Browse shelf (Opens below)) Available 0378931290
Total holds:

Bibliogr. en fin de chapitre

Dans un contexte où la pression exercée par l'environnement sur les organisations les pousse à s'adapter par des reconversions ou des restructurations, les conséquences de ces changements sur le travailleur sont étudiées en adoptant trois perspectives : l'effet des normes intériorisées sur ses jugements et attitudes, l'innovation et les changements organisationnels et l'efficacité au travail.

Lyon 2 est membre fondateur de l'Université de Lyon
Université de Lyon

Powered by Koha