La règle ? : pas de règles ! : Netflix et la culture de la réinvention / Reed Hastings et Erin Meyer ; traduit de l'anglais par Cécile Leclère, Monographie imprimée

Translation of: No rules rules, Netflix and the culture of reinvention = cop. 2020Main Author: Hastings, Reed, 1960-...., AuteurCoauthor: Meyer, Erin, Auteur;Leclère, Cécile, TraducteurLanguage: français ; of original work, anglais.Country: France.Publication : [Paris] : Buchet-Chastel, DL 2021Description: 1 vol. (XXVIII-385 p.) : ill. ; 21 cmISBN: 978-2-283-03433-0.Abstract: Cofondateur et dirigeant de la multinationale Netflix, R. Hastings relate l'histoire de cette société présente dans plus de 190 pays et rassemblant des centaines de millions de clients. Il décrit cette aventure entrepreneuriale depuis ses débuts, rend compte des erreurs et des réussites qui l'ont jalonnée, puis évoque la vie quotidienne dans l'entreprise et la philosophie qui la guide. ­Electre 2021.Bibliography: Bibliogr. p. [379]-385.Subject - Corporate Author: Netflix Subject - Topical Name: Streaming (télécommunications) | Industrie de la télévision | Créativité dans les affaires | Entrepreneurs -- États-Unis 1990-2020
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Bibliogr. p. [379]-385

Cofondateur et dirigeant de la multinationale Netflix, R. Hastings relate l'histoire de cette société présente dans plus de 190 pays et rassemblant des centaines de millions de clients. Il décrit cette aventure entrepreneuriale depuis ses débuts, rend compte des erreurs et des réussites qui l'ont jalonnée, puis évoque la vie quotidienne dans l'entreprise et la philosophie qui la guide. ­Electre 2021

P. IX Introduction Première partie. Premières étapes pour une culture de liberté et de responsabilité P. 3 1. D'abord : la densité de talent P. 17 2. Puis, la franchise P. 55 3. Et maintenant, commencez à vous débarrasser des contrôles Deuxième partie. Prochaines étapes vers une culture de liberté et de responsabilité P. 105 4. Renforcez la densité de talent... P. 143 5. Toujours plus de franchise P. 181 6. Et maintenant, supprimez d'autres contrôles Troisième partie. Techniques pour renforcer la culture de liberté et de responsabilité P. 231 7. Maximisez la densité de talent... P. 263 8. Maximisez la franchise... P. 287 9. Et éliminez un maximum de contrôles...! P. 329 10. Mondialiser P. 367 Conclusion P. 375 Remerciements P. 379 Bibliographie sélective

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