Paie et administration du personnel : des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation / Jean-Pierre Taïeb, Monographie imprimée
Language: français.Country: France.Edition Statement: 5e édition, À jour de la législation 2016Publication : Paris : Dunod, DL 2016Description: 1 vol. (VIII-263 p.) : tabl., graph., couv. ill. en coul. ; 25 cmISBN: 978-2-10-074962-1.Series: Fonctions de l'entreprise, Ressources humainesDewey: 658.320 944, 23Abstract: Comment calculer la paie en fonction des différents temps de travail : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ? Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ? Quelles sont les conditions et les démarches préalables à l'externalisation de la fonction ? Quels sont les moyens de mise en oeuvre du contrôle de gestion sociale ? Cette nouvelle édition entièrement mise à jour des dernières dispositions législatives analyse les enjeux organisationnels et stratégiques liés à la fonction paie : décentralisation et externalisation. [4ème de couv.]; Ce guide aborde les aspects techniques et stratégiques de la gestion salariale, l'apport des nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la fonction paie, l'enjeu d'une externalisation de la fonction et la nécessité de la mise en place d'un véritable contrôle de gestion sociale. Cette version intègre les dernières mesures législatives et réglementaires de 2015. Electre 2016.Bibliography: Index.Subject - Topical Name: Salaires, Gestion France | Direction du personnel France | Externalisation France Subject - Form: Guides pratiques| Item type | Home library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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| Prêt normal | BU Chevreul 2ème étage : Economie | Economie et gestion | 658.32 TAI (Browse shelf (Opens below)) | Checked out | 13/05/2024 | 0379874145 | |
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Comment calculer la paie en fonction des différents temps de travail : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ? Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ? Quelles sont les conditions et les démarches préalables à l'externalisation de la fonction ? Quels sont les moyens de mise en oeuvre du contrôle de gestion sociale ? Cette nouvelle édition entièrement mise à jour des dernières dispositions législatives analyse les enjeux organisationnels et stratégiques liés à la fonction paie : décentralisation et externalisation. [4ème de couv.]
Ce guide aborde les aspects techniques et stratégiques de la gestion salariale, l'apport des nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la fonction paie, l'enjeu d'une externalisation de la fonction et la nécessité de la mise en place d'un véritable contrôle de gestion sociale. Cette version intègre les dernières mesures législatives et réglementaires de 2015. Electre 2016
Partie I, Les techniques incontournables de la paie et de l'administration du personnel Chapitre 1, La rémunération et le Smic Chapitre 2, Le décompte et la rémunération du temps de travail Chapitre 3, Les avantages en nature et les frais professionnels Chapitre 4, La gestion de l'absentéisme en paie Chapitre 5, Les cotisations et les contributions sociales Chapitre 6, Le salaire des contrats particuliers et le solde de tout compte Chapitre 7, Le paiement des charges sociales Chapitre 8, Les obligations de l'administration du personnel Partie II, La fonction paie et administration du personnel : choix organisationnels et stratégiques Chapitre 9, Les enjeux de la décentralisation des RH Chapitre 10, Le guide de mise en place d'un SIRH Chapitre 11, Les solutions informatiques externes : la sous-traitance et l'externalisation Chapitre 12, L'externalisation en pratique Chapitre 13, La fonction paie et administration du personnel à la base du contrôle de gestion sociale Chapitre 14, Quel sera le nouveau rôle de la fonction paie et administration du personnel ?
