Bibliographie p. [213]-234. Notes bibliographiques

Etude des effets du numérique sur le monde du travail. Les auteures décrivent les transformations organisationnelles engendrées par les nouveaux outils numériques sur les activités de gestion des ressources humaines, de marketing ou de secrétariat, ainsi que la redéfinition du rôle des managers ou des cadres qui en résulte. Elles abordent également la question des disparités d'usage du numérique. ­Electre 2021

P. 5 Introduction P. 21 Chapitre 1. Numérique et organisations, qui structure qui ? P. 43 Chapitre 2. Les inégalités avec le numérique, entre équipements, parcours individuels et contextes socio-organisationnels P. 63 Chapitre 3. Numérique et transformations des espaces et des temporalités au travail P. 99 Chapitre 4. La tentation de la rationalisation : le rôle des outils de gestion P. 123 Chapitre 5. Nouvelles formes de mise en visibilité et coopération au travail : l'apport des outils collaboratifs P. 153 Chapitre 6. Les recompositions de la fonction RH avec le numérique : recrutement, gestion des carrières et nouvelles modalités d'apprentissage en entreprise P. 185 Chapitre 7. Numérique et relation marchande : transformations du marketing et de la vente P. 205 Conclusion