Comportement organisationnel, Volume 2, Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel / sous la direction de Assâad El Akremi, Sylvie Guerrero, Jean-Pierre Neveu, Monographie imprimée

Secondary Author: Akremi, Assâad El, Directeur de publication;Guerrero, Sylvie, Directeur de publication;Neveu, Jean-Pierre, Directeur de publicationLanguage: français.Country: Belgique.Publication : Bruxelles : De Boeck, DL 2006ISBN: 2-8041-5190-5; 978-2-8041-5190-4.Series: Méthodes & Recherches, 1781-4944Dewey: 658.315, 22Abstract: La nature de l'équité, ses caractéristiques et ses conséquences sont étudiées dans une partie consacrée à la justice organisationnelle. Ce thème est prolongé par 2 autres thématiques du comportement organisationnel qui soulignent l'importance des obstacles auxquels sont confrontés les différentes parties prenantes à la relation d'emploi : les enjeux de carrière et l'épuisement professionnel..Bibliography: Références bibliogr. Notes bibliogr..Subject - Topical Name: Comportement organisationnel | Relations industrielles | Épuisement professionnel | Sociologie du travail | Psychologie du travail | Personnel, Direction
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Sociologie et démographie 306.31 COM (Browse shelf (Opens below)) Available 0380273343
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3ème étage : Sciences sociales
Economie et gestion 153 COM (Browse shelf (Opens below)) Available 0377642913
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Autre tirage : 2013 (2e)

La couv. porte en plus : "Management"

Références bibliogr. Notes bibliogr.

La nature de l'équité, ses caractéristiques et ses conséquences sont étudiées dans une partie consacrée à la justice organisationnelle. Ce thème est prolongé par 2 autres thématiques du comportement organisationnel qui soulignent l'importance des obstacles auxquels sont confrontés les différentes parties prenantes à la relation d'emploi : les enjeux de carrière et l'épuisement professionnel.

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