Comportement organisationnel, Volume 2, Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel / sous la direction de Assâad El Akremi, Sylvie Guerrero, Jean-Pierre Neveu, Monographie imprimée
Language: français.Country: Belgique.Publication : Bruxelles : De Boeck, DL 2006ISBN: 2-8041-5190-5; 978-2-8041-5190-4.Series: Méthodes & Recherches, 1781-4944Dewey: 658.315, 22Abstract: La nature de l'équité, ses caractéristiques et ses conséquences sont étudiées dans une partie consacrée à la justice organisationnelle. Ce thème est prolongé par 2 autres thématiques du comportement organisationnel qui soulignent l'importance des obstacles auxquels sont confrontés les différentes parties prenantes à la relation d'emploi : les enjeux de carrière et l'épuisement professionnel..Bibliography: Références bibliogr. Notes bibliogr..Subject - Topical Name: Comportement organisationnel | Relations industrielles | Épuisement professionnel | Sociologie du travail | Psychologie du travail | Personnel, DirectionItem type | Home library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Prêt normal | Bibliothèque provisoire Bron Salle de lecture | Sociologie et démographie | 306.31 COM (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0380273343 | ||
Prêt normal | BU Chevreul 3ème étage : Sciences sociales | Economie et gestion | 153 COM (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0377642913 |
Autre tirage : 2013 (2e)
La couv. porte en plus : "Management"
Références bibliogr. Notes bibliogr.
La nature de l'équité, ses caractéristiques et ses conséquences sont étudiées dans une partie consacrée à la justice organisationnelle. Ce thème est prolongé par 2 autres thématiques du comportement organisationnel qui soulignent l'importance des obstacles auxquels sont confrontés les différentes parties prenantes à la relation d'emploi : les enjeux de carrière et l'épuisement professionnel.