Management des organisations [Texte imprimé] / Don Hellriegel, John W. Slocum ; [traduction de la 10e édition américaine de Bruno Baron-Renault], Monographie imprimée
Translation of: Organizational behaviorLanguage: français ; of original work, anglais.Country: Belgique.Edition Statement: 2e éditionPublication : Bruxelles : De Boeck université, DL 2006Description: 1 vol. (XX-727 p.) : ill., schémas, tabl. ; 24 cmISBN: 2-8041-4703-7; 978-2-8041-4703-7.Series: Business SchoolDewey: 658.4, 22Abstract: Le manuel a pour objectif de former les responsables d'entreprise et les étudiants aux aspects humains du management ; il propose un cadre solide de connaissances et une approche pragmatique sur le sujet. Mettant l'accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l'interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d'équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Dans cette nouvelle édition, les auteurs illustrent leurs développements sur les concepts du management par l'emploi de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par la présentation d'études de cas approfondies et par l'exploitation des recherches les plus récentes dans ce domaine placé, au fil des chapitres, devant des problèmes de gestion à résoudre, le lecteur - responsable actuel ou futur d'une organisation - est donc amené à analyser le comportement qu'il adopterait, face à des difficultés semblables, et à réfléchir aux solutions qu'il pourrait préconiser. [source : 4e de couv.].Bibliography: Bibliogr. p. [667]-698. Index.Subject - Topical Name: Travail, Aspect psychologique | Personnel, Direction | Organisation du travail | Communication dans les organisations | Organisation de l'entreprise | Planification stratégique | Changement organisationnel | Comportement organisationnelItem type | Home library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Prêt normal | BU Chevreul 2ème étage : Economie | Economie et gestion | 658.1 HEL (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0378083821 | ||
Prêt normal | BU Chevreul 2ème étage : Economie | Economie et gestion | 658.1 HEL (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0378076403 |
Trad. de : ""Organizational behaviour""
Bibliogr. p. [667]-698. Index
Le manuel a pour objectif de former les responsables d'entreprise et les étudiants aux aspects humains du management ; il propose un cadre solide de connaissances et une approche pragmatique sur le sujet. Mettant l'accent sur le facteur humain dans la gestion des organisations et étudiant son influence sur la prise de décision des managers, les auteurs abordent des questions comme l'interprétation des comportements individuels et la motivation sur le lieu de travail, la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel, la conduite d'équipes, le règlement des conflits et les négociations ou le pilotage du changement dans une organisation. Dans cette nouvelle édition, les auteurs illustrent leurs développements sur les concepts du management par l'emploi de nombreux exemples tirés de la vie des affaires, par la présentation d'études de cas approfondies et par l'exploitation des recherches les plus récentes dans ce domaine placé, au fil des chapitres, devant des problèmes de gestion à résoudre, le lecteur - responsable actuel ou futur d'une organisation - est donc amené à analyser le comportement qu'il adopterait, face à des difficultés semblables, et à réfléchir aux solutions qu'il pourrait préconiser. [source : 4e de couv.]