Le post-taylorisme : l'entreprise comme lieu d'apprentissage du changement organisationnel : étude sur les changements d'organisation du travail chez Volvo / Peter Auer et Claudius H. Riegler, Monographie imprimée
Uniform Title: FrançaisLanguage: français ; of original work, allemand.Country: France.Publication : Montrouge, France : Ed. de l'ANACT [Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail], 1990Description: 124 p. : ill. ; 24 cmISBN: 2-903540-74-8.Dewey: 658.51Bibliography: Bibliogr. p. 119-124..Subject - Topical Name: Changement organisationnel, Suède -- Cas, Etudes de 211620 | Gestion d'entreprise, Suède -- Cas, Etudes de 211620 | Organisation du travail, Cas, Etudes de 211620| Item type | Home library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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| Prêt normal | BU Chevreul 2ème étage : Economie | Economie et gestion | 338.6 AUE (Browse shelf (Opens below)) | Available | 037447616 |
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Trad. de: Gruppenarbeit bei Volvo: Aktuelle Tendenzen und Hintergründe
Egalement publié en anglais en 1990 sous le titre: ""Post-taylorism: the enterprise as a place of learning organizational change""
Bibliogr. p. 119-124.
