Bibliogr. p.261-275. Notes bibliogr.

L'intérêt général pour les problèmes de santé au travail est grandissant. Aussi des organisations administratives et syndicales établissent-elles annuellement des évaluations des conditions de vie au travail. Cet ouvrage recense les acteurs en jeu et les effets de leur implication. ­Electre 2017

La quatrième de couverture indique : "À l'heure où se multiplient les témoignages de salariés en souffrance et s'accumulent les études faisant état d'une dégradation des conditions de travail, les organisations syndicales sont plus que jamais attendues sur le terrain de la prévention des risques professionnels. Comment s'emparent-elles de ce sujet, longtemps resté dans l'ombre des revendications sur l'emploi et la rémunération ? Dans quelle mesure parviennet-elles à s'extraire des raisonnements hygiénistes et individualisants qui rendent les salariés responsables des maux dont ils souffrent ? En quoi sont-elles amenées à renouveler leurs pratiques ou, au contraire, à réinvestir des questions déjà posées dans les années 1960-70, au moment où certaines d'entre elles critiquaient le taylorisme, militaient pour le droit d'expression des salariés et luttaient contre les cadences infernales ? En somme, quelles revendications portent-elles aujourd'hui sur le travail, son organisation et ses finalités ? Cet ouvrage réunit des contributions d'universitaires, de syndicalistes et d'experts des comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) traitant de ces questions. Il s'adresse aussi bien aux chercheurs en sciences sociales qu'aux acteurs de la prévention des risques professionnels - syndicalistes, formateurs, ergonomes, médecins, inspecteurs du travail, etc. - souhaitant s'emparer de cette thématique pour redynamiser le conflit social et penser de nouvelles voies d'émancipation des travailleurs."