Nouvelles perspectives en management de la diversité [Texte imprimé] : égalité, discrimination et diversité dans l'emploi / coordonné par Isabelle Barth, Christophe Falcoz ; préface [de] Soumia Malinbaum, Monographie imprimée
Language: français.Country: France.Publication : Cormelles-le-Royal : EMS, Management & société, DL 2010, 14-Condé-sur-Noireau : Impr. Corlet numériqueDescription: 1 vol. (263 p.) ; 24 cmISBN: 978-2-84769-125-2.Series: Collection Gestion en libertéDewey: 658.300 8, 22Classification: 658.3Abstract: Etudes sur la façon dont les entreprises se mobilisent dans la lutte contre les discriminations et pour le respect de l'égalité : handicap, âge, égalité femme-homme, orientation sexuelle. Ces critères de discrimination sont complétés par une présentation des approches économiques, comme celle du marketing ethnique ou celles renvoyant au respect des différences..Bibliography: Notes bibliogr..Subject - Topical Name: Gestion interculturelle Congrès | Culture d'entreprise CongrèsItem type | Home library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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Prêt normal | BU Chevreul 2ème étage : Economie | Economie et gestion | 658.049 NOU (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0378458308 | ||
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Ouvrage issu du colloque "La diversité : questions pour les sciences sociales. Egalité dans l'emploi, discrimination au travail et management de la diversité" organisé par l'Ecole de management de Strasbourg en partenariat avec l'Association française des managers de la diversité, AFMD en décembre 2009
Notes bibliogr.
Etudes sur la façon dont les entreprises se mobilisent dans la lutte contre les discriminations et pour le respect de l'égalité : handicap, âge, égalité femme-homme, orientation sexuelle. Ces critères de discrimination sont complétés par une présentation des approches économiques, comme celle du marketing ethnique ou celles renvoyant au respect des différences.