Bibliogr. p. [153]-156. Notes bibliogr. Glossaire

A partir d'entretiens et d'analyses des politiques et des pratiques au Royaume-Uni, en Espagne, en Norvège, au Québec et à Singapour, les auteurs formulent des propositions pour améliorer la performance des entreprises et des administrations françaises et pour faire de la diversité un atout pour la compétitivité de l'économie.

La 4e de couv. indique : "Il reste beaucoup à faire pour que la diversité soit considérée par tous comme un atout pour la performance durable de notre économie. Cet ouvrage, fruit d'une étude réalisée à la demande de la Fondation nationale Entreprise et Performance (FNEP), par des cadres d'entreprises, d'organismes et institutions sur le thème "Faire de la diversité un atout économique", aboutit à des propositions stimulantes pour les organisations et la société française actuelle. Les auteurs ont procédé à l'analyse de la problématique en France, à partir d'un ensemble d'entretiens avec des personnalités qualifiées, puis se sont rendus au Royaume-Uni, en Espagne, en Norvège, au Québec et à Singapour pour compléter leurs travaux et identifier des exemples de politiques publiques et de bonnes pratiques. L'ouvrage aboutit sur des propositions destinées à améliorer la performance des entreprises et des administrations. La permanence et l'actualité, souvent sensible, du débat autour de la diversité et de sa prise en compte dans notre société et notamment dans l'entreprise, donnent toute leur force à ces propositions"

P. 1 1, Les tendances mondiales et leurs conséquences en matière de diversité P. 15 2, Manager la diversité en France P. 37 3, Et ailleurs, que se passe-t-il ? P. 79 4, Des propositions pour accroître la performance et accompagner le développement