L'entreprise inspirée par les valeurs : libérer le potentiel humain pour une performance durable / Richard Barrett ; préface de Sébastien Henry ; version francophone, coordination par Brigitte Dubreucq ; traduction par Christophe Morin, Monographie imprimée
Translation of: The values-driven organization, unleashing human potential for performance and profit, cop. 2014Language: français ; of original work, anglais.Publication : Bruxelles : De Boeck supérieur, DL 2017Description: 1 vol. (352 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cmISBN: 978-2-8073-0578-6.Series: Le management en pratiqueDewey: 658.408, 23aAbstract: Le spécialiste démontre que les entreprises portées par des valeurs sont plus performantes. Il appuie son propos sur des exemples qui montrent que les employés y sont davantage reconnaissants, engagés et créatifs et propose des solutions pour transformer durablement la gestion humaine d'une activité. Electre 2017; La 4e de couverture indique : "Mesurer, comprendre, co-construire la culture de l'organisation pour engager et piloter les transformations qui s'inscrivent dans la durée. Grâce à de nombreuses nouvelles recherches et de multiples sources, Richard Barrett a écrit un livre fascinant qui explique pourquoi les entreprises inspirées par les valeurs sont les plus performantes dans le monde. Pour lui, la clé pour créer une entreprise hautement performante réside dans la compréhension des besoins des salariés, ce à quoi ils accordent de la valeur. Lorsque vous prenez en compte leurs besoins, les salariés répondent avec des niveaux d'engagement élevés, ils ont envie de mettre leur énergie et leur créativité au service de leur travail. Ce livre rassemble et complète en un seul volume deux des livres précédents de Richard Barrett : ʺLibérer l'âme de l'entreprise" et "Building a Zalues-Driven Organization". Il constitue un manuel de référence pour les leaders et agents du changement qui souhaitent créer une entreprise inspirée par les valeurs. Il propose une approche du leadership et un langage pour la transformation et le changement de culture des organisations avec des concepts tels que l'entropie culturelle, l'alignement des valeurs et le changement du système dans sa globalité. Grâce aux différents outils de diagnostic culturel proposés et mis à jour et à une panoplie de nouvelles études de cas passionnantes sur le développement de la culture et du leadership, L'entreprise inspirée par les valeurs constitue un apport essentiel pour les étudiants, les chercheurs et les acteurs des domaines de la transformation des organisations, du leadership et de l'éthique".Bibliography: Notes bibliogr. Index.Subject - Topical Name: Entreprises, Réorganisation | Culture d'entreprise | Satisfaction au travail| Item type | Home library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Prêt normal | BU Chevreul 2ème étage : Economie | Economie et gestion | 658.406 BAR (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0380136082 |
Notes bibliogr. Index
Le spécialiste démontre que les entreprises portées par des valeurs sont plus performantes. Il appuie son propos sur des exemples qui montrent que les employés y sont davantage reconnaissants, engagés et créatifs et propose des solutions pour transformer durablement la gestion humaine d'une activité. Electre 2017
La 4e de couverture indique : "Mesurer, comprendre, co-construire la culture de l'organisation pour engager et piloter les transformations qui s'inscrivent dans la durée. Grâce à de nombreuses nouvelles recherches et de multiples sources, Richard Barrett a écrit un livre fascinant qui explique pourquoi les entreprises inspirées par les valeurs sont les plus performantes dans le monde. Pour lui, la clé pour créer une entreprise hautement performante réside dans la compréhension des besoins des salariés, ce à quoi ils accordent de la valeur. Lorsque vous prenez en compte leurs besoins, les salariés répondent avec des niveaux d'engagement élevés, ils ont envie de mettre leur énergie et leur créativité au service de leur travail. Ce livre rassemble et complète en un seul volume deux des livres précédents de Richard Barrett : ʺLibérer l'âme de l'entreprise" et "Building a Zalues-Driven Organization". Il constitue un manuel de référence pour les leaders et agents du changement qui souhaitent créer une entreprise inspirée par les valeurs. Il propose une approche du leadership et un langage pour la transformation et le changement de culture des organisations avec des concepts tels que l'entropie culturelle, l'alignement des valeurs et le changement du système dans sa globalité. Grâce aux différents outils de diagnostic culturel proposés et mis à jour et à une panoplie de nouvelles études de cas passionnantes sur le développement de la culture et du leadership, L'entreprise inspirée par les valeurs constitue un apport essentiel pour les étudiants, les chercheurs et les acteurs des domaines de la transformation des organisations, du leadership et de l'éthique"
