Psychologie de la discrimination et des préjugés : de la théorie à la pratique / sous la direction de Klea Faniko, David Bourguignon, Oriane Sarrasin... [et al.], Monographie imprimée
Language: français.Edition Statement: Deuxième édition revue et augmentéePublication : Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur, DL 2022Description: 1 vol. (352 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cmISBN: 978-2-8073-3975-0.Series: Ouvertures psychologiques, L.M.D., 2030-4196Dewey: 303.3, 23, freClassification: 300 ; 300 ; 300Abstract: Des analyses des comportements et des conséquences discriminatoires au travail et dans la vie quotidienne au sein des groupes sociaux. Les contributeurs décrivent des modèles psycho-sociaux ainsi que des théories francophones et anglo-saxonnes pour les combattre et proposent des moyens d'agir en prévention. Avec un accès à la version numérique de l'ouvrage. ©Electre 2022.Bibliography: Bibliogr. p. [291]-335. Notes bibliogr. en bas de pages. Glossaire. Index.Audience: Public destinataire : L, M, D (Licence, Master, Doctorat).Subject - Topical Name: Stéréotype (psychologie) | Préjugés Aspect psychologique | Discrimination Aspect psychologique | Discrimination Lutte contre Subject - Form: Manuels d'enseignement supérieur| Item type | Home library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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| Prêt normal | Bibliothèque provisoire Bron Salle de lecture | Psychologie | 157.12 PSY (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0380926713 |
Diffusé en France
La couverture comporte en plus : "Manuel de référence, 2 nouveaux chapitres, des pistes d'actions pratiques, offert + EN LIGNE Pour les étudiant.e.s, 35 vidéos et podcasts"
L.M.D = Licence, Master, Doctorat
Autre contribution : Serge Guimond (directeur de publication)
Bibliogr. p. [291]-335. Notes bibliogr. en bas de pages. Glossaire. Index
Des analyses des comportements et des conséquences discriminatoires au travail et dans la vie quotidienne au sein des groupes sociaux. Les contributeurs décrivent des modèles psycho-sociaux ainsi que des théories francophones et anglo-saxonnes pour les combattre et proposent des moyens d'agir en prévention. Avec un accès à la version numérique de l'ouvrage. ©Electre 2022
Public destinataire : L, M, D (Licence, Master, Doctorat)
P. 23 Chapitre 1, Préjugés, discriminations et racisme : au-delà des causes individuelles P. 33 Chapitre 2, Cognitions, attitudes et comportements intergroupes P. 51 Chapitre 3, Les émotions dans les relations intergroupes P. 69 Chapitre 4, Les personnes LGB face à la stigmatisation P. 87 Chapitre 5, Normes de genre et de sexualité dans la discrimination au travail P. 97 Chapitre 6, Le chômage et la stigmatisation à l'oeuvres P. 117 Chapitre 7, Sexisme positif : bienveillance et chaleur P. 129 Chapitre 8, Comment et pourquoi certaines femmes contribuent-elles à renforcer les inégalités de genre ? P. 145 Chapitre 9, Stéréotypes sexués et comportements dans les activités physiques et sportives P. 161 Chapitre 10, Préjugés et discrimination envers les minorités ethniques et religieuses : le rôle des politiques d'intégration P. 173 Chapitre 11, Genèse et maintien d'une division ethnique : le cas des préjugés envers les Gitans P. 185 Chapitre 12, Pourquoi les personnes en situation de handicap sont-elles discriminées ? P. 201 Chapitre 13, Distance culturelle, modèles d'intégration et attitudes à l'égard des immigré.e.s P. 215 Chapitre 14, Vaincre la subordination toxique par des pratiques organisationnelles P. 231 Chapitre 15, Action positive, discrimination positive : un levier efficace contre les discriminations ? P. 245 Chapitre 16, Politiques de gestion et idéologies de la diversité dans les organisations P.259 Chapitre 17, L'acion collective pour faire face aux inégalités : prédicteurs et conséquences P. 275 Chapitre 18, La dominante humaine sur la nature et l'animal non humain au prisme de la psychologie
