Les pratiques de gestion des ressources humaines [Texte imprimé] : conventions, contextes et jeux d'acteurs / François Pichault et Jean Nizet, Monographie imprimée
Language: français.Country: France.Edition Statement: 2e édition mise à jourPublication : Paris : Éd. du Seuil, DL 2013, cop. 2013Description: 1 vol. (349 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cmISBN: 978-2-7578-3446-6.Series: Points, Économie, E67Dewey: 658.3, 23Abstract: Convaincus qu'en matière de gestion des ressources humaines il convient de quitter l'univers de la pensée unique et des discours normatifs, les auteurs tentent de repérer et de mettre de l'ordre dans ces pratiques. En s'inspirant de recherches francophones et anglo-saxonnes, et en s'appuyant sur des études de cas, ils proposent une typologie originale des modèles de gestion..Bibliography: Bibliogr. p. 301-[334]. Notes bibliogr. Index.Subject - Topical Name: Ressources humaines Sociologie | Sociologie des organisations | Personnel, Direction| Item type | Home library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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| Prêt normal | BU Chevreul 2ème étage : Economie | Economie et gestion | 658.3 PIC (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0379283053 | ||
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Bibliogr. p. 301-[334]. Notes bibliogr. Index
Convaincus qu'en matière de gestion des ressources humaines il convient de quitter l'univers de la pensée unique et des discours normatifs, les auteurs tentent de repérer et de mettre de l'ordre dans ces pratiques. En s'inspirant de recherches francophones et anglo-saxonnes, et en s'appuyant sur des études de cas, ils proposent une typologie originale des modèles de gestion.
