Psychologie de la ressource humaine / Jacques Aubret,... Patrick Gilbert,..., Monographie imprimée
Language: français.Country: France.Edition Statement: 4e édition mise à jourPublication : Paris : Presses universitaires de France, impr. 2007, cop. 1997Description: 1 vol. (127 p.) : couv. ill. ; 18 cmISBN: 978-2-13-055919-1.Series: Que sais-je ?, 3288Dewey: 158.7, 22, fre ; 658.3, 22, freAbstract: A partir de l'histoire et de l'actualité de la gestion des ressources humaines dans les organisations et la société, interroge sur l'interaction de la psychologie sur cette gestion et sur son impact dans le développement de la ressource humaine par la formation. Aborde ensuite la ressource humaine et le rapport à soi et au travail, puis envisage différents modèles structuraux et dynamiques..Bibliography: Bibliogr. p. 121-124.Subject - Topical Name: Travail, Aspect psychologique | 211992Direction du personnel, Aspect psychologique | Ressources humaines Aspect psychologique| Item type | Home library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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| Prêt normal | BU Chevreul 2ème étage : Economie | Economie et gestion | 658.3 AUB (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0379141001 | ||
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| 658.151 MEY Analyse financière 2018-19 | 658.151 MEY Analyse financière 2018-19 | 658.3 ARC Le grand livre du management | 658.3 AUB Psychologie de la ressource humaine | 658.3 AUD [L'] Exploitant multi compétence | 658.3 BAR La fonction ressources humaines | 658.3 BAR Innovations RH et Managériales |
1ère publication parue en 1997
Bibliogr. p. 121-124
A partir de l'histoire et de l'actualité de la gestion des ressources humaines dans les organisations et la société, interroge sur l'interaction de la psychologie sur cette gestion et sur son impact dans le développement de la ressource humaine par la formation. Aborde ensuite la ressource humaine et le rapport à soi et au travail, puis envisage différents modèles structuraux et dynamiques.
P. 7 Première partie, Histoire et actualité de la gestion des ressources humaines P. 7 Chapitre I, Psychologie et gestion des ressources humaines dans les organisations P. 26 Chapitre II, Psychologie et développement de la ressource humaine par la formation P. 49 Deuxième partie, La ressource humaine et le rapport à soi et au travail P. 49 Chapitre III, L'acteur et le social dans le développement de la ressource humaine P. 67 Chapitre IV, La médiation professionnelle dans la réalisation de soi P. 81 Troisième partie, Approches psychologiques de la ressource humaine P. 81 Chapitre V, Modèles structuraux P. 97 Chapitre VI, Modèles dynamiques
