Organisation et intensité du travail [Texte imprimé] / Philippe Askenazy, Damien Cartron, Frédéric de Coninck... [et al.] (coordinateurs), Monographie imprimée
Language: français.Country: France.Publication : Toulouse : Octarès éditions, DL 2006Description: 1 vol. (532 p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cmISBN: 2-915346-32-1.Series: Collection Le travail en débats, Série Entreprise, Travail, Emploi, ISSN 1772-5321Dewey: 331.25, 21Abstract: Beaucoup de salariés trouvent leur travail ""plus dur"", ""plus prenant"", même s'il est aussi parfois ""plus intéressant"". Mais l'organisation de l'économie et celle de l'entreprise changent et la nature de l'intensité du travail change en même temps. Ecrits par des économistes, des ergonomes, des gestionnaires, des juristes, des psychologues et des sociologues allemands, américains, australiens, belges, britanniques, canadiens, français, italiens et suédois, plusieurs dizaines d'institutions font le point des connaissances et témoignent de la vitalité des recherches dans le domaine et de la vivacité des débats.; Ces contributions pluridisciplinaires (économistes, ergonomes, gestionnaires, juristes, sociologues...) font le point des connaissances et des recherches sur les liens qui unissent organisation et intensité du travail et les changements qui affectent ceux-ci.; Beaucoup de salariés trouvent leur travail "plus dur", "plus prenant", même s'il est aussi parfois "plus intéressant". Mais l'organisation de l'économie et celle de l'entreprise changent et la nature de l'intensité du travail change en même temps. Ecrits par des économistes, des ergonomes, des gestionnaires, des juristes, des psychologues et des sociologues allemands, américains, australiens, belges, britanniques, canadiens, français, italiens et suédois, plusieurs dizaines d'institutions font le point des connaissances et témoignent de la vitalité des recherches dans le domaine et de la vivacité des débats..Bibliography: Bibliogr. p.[511]-532. Notes bibliogr..Subject - Topical Name: Travail, Aspect psychologique Congrès | Horaires de travail Congrès | Conditions de travail Congrès | Changement organisationnel Congrès | Ergonomie Congrès | Sociologie des organisations Congrès | Sociologie du travail Congrès| Item type | Home library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds |
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| Prêt normal | BU Chevreul 2ème étage : Economie | Economie et gestion | 331.2 ORG (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0377642678 | ||
| Prêt normal | BU Chevreul 2ème étage : Economie | Economie et gestion | 331.2 ORG (Browse shelf (Opens below)) | Available | 0377642685 |
Ouvrage issu d'un colloque international sur l'intensité, l'organisation et la qualité du travail, organisé en novembre par le Centre d'études de l'emploi (CEE), le Laboratoire techniques, territoires et sociétés (Latts), le Centre pour la recherche économique et ses applications (Cepremap) et l'École doctorale Entreprise-travail emploi en novembre 2002
Bibliogr. p.[511]-532. Notes bibliogr.
Beaucoup de salariés trouvent leur travail ""plus dur"", ""plus prenant"", même s'il est aussi parfois ""plus intéressant"". Mais l'organisation de l'économie et celle de l'entreprise changent et la nature de l'intensité du travail change en même temps. Ecrits par des économistes, des ergonomes, des gestionnaires, des juristes, des psychologues et des sociologues allemands, américains, australiens, belges, britanniques, canadiens, français, italiens et suédois, plusieurs dizaines d'institutions font le point des connaissances et témoignent de la vitalité des recherches dans le domaine et de la vivacité des débats.
Ces contributions pluridisciplinaires (économistes, ergonomes, gestionnaires, juristes, sociologues...) font le point des connaissances et des recherches sur les liens qui unissent organisation et intensité du travail et les changements qui affectent ceux-ci.
Beaucoup de salariés trouvent leur travail "plus dur", "plus prenant", même s'il est aussi parfois "plus intéressant". Mais l'organisation de l'économie et celle de l'entreprise changent et la nature de l'intensité du travail change en même temps. Ecrits par des économistes, des ergonomes, des gestionnaires, des juristes, des psychologues et des sociologues allemands, américains, australiens, belges, britanniques, canadiens, français, italiens et suédois, plusieurs dizaines d'institutions font le point des connaissances et témoignent de la vitalité des recherches dans le domaine et de la vivacité des débats.
Natures et formes de l'intensité Organisation et intensité Segments de main d'oeuvre et formes d'intensité Intensité, santé et bien-être Intensité, sens du travail, travail soutenable Droit et actions syndicales Discussions
