L'égalité femmes-hommes au travail (Record no. 479020)

000 -Label
leader 03801cam0 2200457 4500
001 - PPN
PPN 224206508
005 - Numéro d'identification de la version
Numéro d'identification de la version 20231219233015.0
010 ## - ISBN
ISBN 978-2-37687-088-3
qualificatif br.
disponibilité et/ou prix 22 EUR
035 ## - Autres numéros de contrôle
Numéro de contrôle (OCoLC)1022845265
035 ## - Autres numéros de contrôle
Numéro de contrôle FRBNF454227680000005
Numéro erroné ou annulé FRBNF45422768
073 #1 - EAN
Numéro 9782376870883
099 ## - Informations locales
date creation notice (koha) 2018-03-20
date modification notice (koha) 2018-05-16
100 ## - Données générales de traitement
données générales de traitement 20180212h20172017m y0frey50 ba
101 0# - Langue
langue du document français
105 ## - Zone de données codées : textes, monographies
données codées - monographies a a 001yy
106 ## - Zone de données codées : textes - caractéristiques physiques
données codées - textes - caractéristiques physiques r
181 ## - Zone de données codées : Forme de contenu
Données de lien entre zones z01
Autre code txt
Source du code non-ISO rdacontent
181 #1 - Zone de données codées : Forme de contenu
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Code de la forme de contenu en ISBD i#
Code du qualificatif de contenu en ISBD xxxe##
182 ## - Zone de données codées : Type de médiation
Données de lien entre zones z01
Autre code n
Source du code non-ISO rdamedia
182 #1 - Zone de données codées : Type de médiation
Données de lien entre zones z01
Code du Type de médiation en ISBD n
183 #1 - Zone de données codées : Type de support matériel
Données de lien entre zones z01
Source du code [actulmnt, valeur unique prévue : "rdacarrier" ABES MARS 2016]] rdacarrier
200 1# - Titre
titre propre L'égalité femmes-hommes au travail
complément du titre perspectives pour une égalité réelle
Auteur Christophe Falcoz
Auteur secondaire préface de Bernard Michel,...
-- illustrations de Thomas Mairey,...
-- [postface de Karine Armani et Pascale Pitavy,...]
type de document (Ccode) Ouvrage imprimé
210 ## - Editeur
lieu de publication Caen
nom de l'éditeur Éditions EMS, management & société
date de publication DL 2017
215 ## - Description
Importance matérielle 1 vol. (262 p.)
autres carac. matérielles ill. en noir, couv. ill. en coul.
format 24 cm
225 0# - collection
titre de la collection Collection Gestion en liberté
320 ## - Note
Texte de la note Bibliogr. p. [253]-255. Notes bibliogr. en bas de pages. Index
330 ## - Résumé
Texte de la note Depuis une quinzaine d'années, des entreprises s'engagent dans des plans d'action tendant vers l'égalité entre hommes et femmes. Si des résultats ont été obtenus, des blocages se sont également faits jours et la voix des petites entreprises et de la fonction publique peine à se faire entendre dans les médias. Un bilan et des pistes d'action pour étendre la démarche à tout le tissu économique. ­Electre 2018
330 ## - Résumé
Texte de la note aL'égalité entre les femmes et les hommes au travail a fait l'objet de formidables avancées depuis le début des années 1970. Pourtant, l'égalité réelle tarde à venir. Voire, des crispations se font jour et un risque de retour en arrière n'est pas à exclure. Pourquoi l'égalité professionnelle en est-elle à ce stade, au milieu du gué ? Est-elle juste une affaire de mixité, de femmes, de pratiques Ressources Humaines (RH) renouvelées et de performance économique au sein des grands groupes privés ? Il semblerait que le mentoring, les réseaux féminins ou les formations au leadership réservées aux femmes cadres ne sauraient suffire pour dépasser les inégalités de recrutement, de salaire ou de carrière. Cet ouvrage propose de nombreuses pistes concrètes pour parvenir à une égalité réelle en s'attaquant notamment à la santé des femmes non-cadres, à la lutte contre le sexisme ordinaire et le harcèlement ou à la refonte en profondeur des systèmes de GRH. Il invite à concevoir l'égalité professionnelle comme une approche intégrée au management de la diversité et à la responsabilité sociétale, co-construite entre les parties prenantes internes et externes, ainsi qu'à l'intersection du sexe et d'autres différences comme l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. L'égalité femmes-hommes au travail devient alors un laboratoire pour repenser les relations de travail, un vecteur de transformation des pratiques managériales et un levier du vivre-ensemble et de l'inclusion
Texte de lien hypertexte $2éditeur
410 ## - collection
PPN de la notice de collection (lien créé) 053136322
titre Gestion en liberté
ISSN 1625-3132
606 ## - sujets
koha internal code 181176
numéro de la notice d'autorité 027741249
sujet Discrimination sexuelle dans l'emploi
koha internal code 212248
numéro de la notice d'autorité 027226794
subdivision géographique France
code du système d'indexation rameau
606 ## - sujets
koha internal code 159724
numéro de la notice d'autorité 035268867
sujet Égalité des sexes
koha internal code 212248
numéro de la notice d'autorité 027226794
subdivision géographique France
code du système d'indexation rameau
676 ## - classification
indice Dewey 331.4
édition 23
700 #1 - Auteur
koha internal code 105410
PPN autorité 070275602
auteur Falcoz
partie du nom autre que l'élément d'entrée Christophe
dates 1971-....
code de fonction Auteur
702 #1 - Nom de personne - mention de responsabilité secondaire
koha internal code 299755
PPN autorité 224349600
nom Michel
prénom Bernard
dates 1948-
code de fonction Préfacier
702 #1 - Nom de personne - mention de responsabilité secondaire
koha internal code 299756
PPN autorité 224350110
nom Mairey
prénom Thomas
code de fonction Illustrateur
702 #1 - Nom de personne - mention de responsabilité secondaire
koha internal code 299757
PPN autorité 224506420
nom Armani
prénom Karine
code de fonction Postfacier
702 #1 - Nom de personne - mention de responsabilité secondaire
koha internal code 299758
PPN autorité 224506595
nom Pitavy
prénom Pascale
code de fonction Postfacier
801 #3 - source de catalogage
agence de catalogage Abes
date de la transaction 20180320
règles de catalogage utilisées AFNOR
801 #0 - source de catalogage
agence de catalogage FR-751131015
date de la transaction 20180109
règles de catalogage utilisées AFNOR
code du format utilisé intermrc
Holdings
Manquant Perdu Abimé Nombre de prêts origine du document dépositaire permanent Fonds Code barre cote date de prêt Etat Type de prêt Domaine Etablissement prêteur ou déposant (PEB)
Non manquant Non perdu Bon état 8 BU Chevreul BU Chevreul 2ème étage : Economie 0380281737 331.4 FAL 19/12/2023 En rayon Prêt normal Economie et gestion Disponible pour le PEB

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