000 -Label |
leader |
03801cam0 2200457 4500 |
001 - PPN |
PPN |
224206508 |
005 - Numéro d'identification de la version |
Numéro d'identification de la version |
20231219233015.0 |
010 ## - ISBN |
ISBN |
978-2-37687-088-3 |
qualificatif |
br. |
disponibilité et/ou prix |
22 EUR |
035 ## - Autres numéros de contrôle |
Numéro de contrôle |
(OCoLC)1022845265 |
035 ## - Autres numéros de contrôle |
Numéro de contrôle |
FRBNF454227680000005 |
Numéro erroné ou annulé |
FRBNF45422768 |
073 #1 - EAN |
Numéro |
9782376870883 |
099 ## - Informations locales |
date creation notice (koha) |
2018-03-20 |
date modification notice (koha) |
2018-05-16 |
100 ## - Données générales de traitement |
données générales de traitement |
20180212h20172017m y0frey50 ba |
101 0# - Langue |
langue du document |
français |
105 ## - Zone de données codées : textes, monographies |
données codées - monographies |
a a 001yy |
106 ## - Zone de données codées : textes - caractéristiques physiques |
données codées - textes - caractéristiques physiques |
r |
181 ## - Zone de données codées : Forme de contenu |
Données de lien entre zones |
z01 |
Autre code |
txt |
Source du code non-ISO |
rdacontent |
181 #1 - Zone de données codées : Forme de contenu |
Données de lien entre zones |
z01 |
Code de la forme de contenu en ISBD |
i# |
Code du qualificatif de contenu en ISBD |
xxxe## |
182 ## - Zone de données codées : Type de médiation |
Données de lien entre zones |
z01 |
Autre code |
n |
Source du code non-ISO |
rdamedia |
182 #1 - Zone de données codées : Type de médiation |
Données de lien entre zones |
z01 |
Code du Type de médiation en ISBD |
n |
183 #1 - Zone de données codées : Type de support matériel |
Données de lien entre zones |
z01 |
Source du code [actulmnt, valeur unique prévue : "rdacarrier" ABES MARS 2016]] |
rdacarrier |
200 1# - Titre |
titre propre |
L'égalité femmes-hommes au travail |
complément du titre |
perspectives pour une égalité réelle |
Auteur |
Christophe Falcoz |
Auteur secondaire |
préface de Bernard Michel,... |
-- |
illustrations de Thomas Mairey,... |
-- |
[postface de Karine Armani et Pascale Pitavy,...] |
type de document (Ccode) |
Ouvrage imprimé |
210 ## - Editeur |
lieu de publication |
Caen |
nom de l'éditeur |
Éditions EMS, management & société |
date de publication |
DL 2017 |
215 ## - Description |
Importance matérielle |
1 vol. (262 p.) |
autres carac. matérielles |
ill. en noir, couv. ill. en coul. |
format |
24 cm |
225 0# - collection |
titre de la collection |
Collection Gestion en liberté |
320 ## - Note |
Texte de la note |
Bibliogr. p. [253]-255. Notes bibliogr. en bas de pages. Index |
330 ## - Résumé |
Texte de la note |
Depuis une quinzaine d'années, des entreprises s'engagent dans des plans d'action tendant vers l'égalité entre hommes et femmes. Si des résultats ont été obtenus, des blocages se sont également faits jours et la voix des petites entreprises et de la fonction publique peine à se faire entendre dans les médias. Un bilan et des pistes d'action pour étendre la démarche à tout le tissu économique. Electre 2018 |
330 ## - Résumé |
Texte de la note |
aL'égalité entre les femmes et les hommes au travail a fait l'objet de formidables avancées depuis le début des années 1970. Pourtant, l'égalité réelle tarde à venir. Voire, des crispations se font jour et un risque de retour en arrière n'est pas à exclure. Pourquoi l'égalité professionnelle en est-elle à ce stade, au milieu du gué ? Est-elle juste une affaire de mixité, de femmes, de pratiques Ressources Humaines (RH) renouvelées et de performance économique au sein des grands groupes privés ? Il semblerait que le mentoring, les réseaux féminins ou les formations au leadership réservées aux femmes cadres ne sauraient suffire pour dépasser les inégalités de recrutement, de salaire ou de carrière. Cet ouvrage propose de nombreuses pistes concrètes pour parvenir à une égalité réelle en s'attaquant notamment à la santé des femmes non-cadres, à la lutte contre le sexisme ordinaire et le harcèlement ou à la refonte en profondeur des systèmes de GRH. Il invite à concevoir l'égalité professionnelle comme une approche intégrée au management de la diversité et à la responsabilité sociétale, co-construite entre les parties prenantes internes et externes, ainsi qu'à l'intersection du sexe et d'autres différences comme l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. L'égalité femmes-hommes au travail devient alors un laboratoire pour repenser les relations de travail, un vecteur de transformation des pratiques managériales et un levier du vivre-ensemble et de l'inclusion |
Texte de lien hypertexte |
$2éditeur |
410 ## - collection |
PPN de la notice de collection (lien créé) |
053136322 |
titre |
Gestion en liberté |
ISSN |
1625-3132 |
606 ## - sujets |
koha internal code |
181176 |
numéro de la notice d'autorité |
027741249 |
sujet |
Discrimination sexuelle dans l'emploi |
koha internal code |
212248 |
numéro de la notice d'autorité |
027226794 |
subdivision géographique |
France |
code du système d'indexation |
rameau |
606 ## - sujets |
koha internal code |
159724 |
numéro de la notice d'autorité |
035268867 |
sujet |
Égalité des sexes |
koha internal code |
212248 |
numéro de la notice d'autorité |
027226794 |
subdivision géographique |
France |
code du système d'indexation |
rameau |
676 ## - classification |
indice Dewey |
331.4 |
édition |
23 |
700 #1 - Auteur |
koha internal code |
105410 |
PPN autorité |
070275602 |
auteur |
Falcoz |
partie du nom autre que l'élément d'entrée |
Christophe |
dates |
1971-.... |
code de fonction |
Auteur |
702 #1 - Nom de personne - mention de responsabilité secondaire |
koha internal code |
299755 |
PPN autorité |
224349600 |
nom |
Michel |
prénom |
Bernard |
dates |
1948- |
code de fonction |
Préfacier |
702 #1 - Nom de personne - mention de responsabilité secondaire |
koha internal code |
299756 |
PPN autorité |
224350110 |
nom |
Mairey |
prénom |
Thomas |
code de fonction |
Illustrateur |
702 #1 - Nom de personne - mention de responsabilité secondaire |
koha internal code |
299757 |
PPN autorité |
224506420 |
nom |
Armani |
prénom |
Karine |
code de fonction |
Postfacier |
702 #1 - Nom de personne - mention de responsabilité secondaire |
koha internal code |
299758 |
PPN autorité |
224506595 |
nom |
Pitavy |
prénom |
Pascale |
code de fonction |
Postfacier |
801 #3 - source de catalogage |
agence de catalogage |
Abes |
date de la transaction |
20180320 |
règles de catalogage utilisées |
AFNOR |
801 #0 - source de catalogage |
agence de catalogage |
FR-751131015 |
date de la transaction |
20180109 |
règles de catalogage utilisées |
AFNOR |
code du format utilisé |
intermrc |