Stéréotypes et préjugés au travail : des processus aux conséquences / sous la direction de Sabine Pohl et Olivier Klein. [publié par l'Association internationale de psychologie du travail de langue française].
Paris : l'Harmattan, DL 2014
1 vol. (270 p.) ; 22 cm
(Psychologie du travail et ressources humaines)
978-2-343-03861-2
Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr..
Etude collective consacrée à l'analyse des stéréotypes et des préjugés dans le milieu professionnel, qui dresse un panorama des recherches en psychologie sociale relatives à ces notions. Elle examine les processus de sélection qui s'opèrent au travail et mènent à des discriminations, allant à l'encontre des principes d'égalitarisme et de tolérance. Electre 2021
Pohl, Sabine -- Directeur de publication
Klein, Olivier -- Directeur de publication
Association internationale de psychologie du travail de langue française -- Editeur scientifique
Discrimination dans l'emploi
Stéréotype (psychologie)
Préjugés
Paris : l'Harmattan, DL 2014
1 vol. (270 p.) ; 22 cm
(Psychologie du travail et ressources humaines)
978-2-343-03861-2
Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr..
Etude collective consacrée à l'analyse des stéréotypes et des préjugés dans le milieu professionnel, qui dresse un panorama des recherches en psychologie sociale relatives à ces notions. Elle examine les processus de sélection qui s'opèrent au travail et mènent à des discriminations, allant à l'encontre des principes d'égalitarisme et de tolérance. Electre 2021
Pohl, Sabine -- Directeur de publication
Klein, Olivier -- Directeur de publication
Association internationale de psychologie du travail de langue française -- Editeur scientifique
Discrimination dans l'emploi
Stéréotype (psychologie)
Préjugés
Type de document | Bibliothèque | Fonds | Cote | Code-barre | Prêt | Retour | Statut | Etat | Niveau | Domaine |
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Prêt normal | Bibliothèque provisoire Bron | 157.12 STE | 0380705196 | 2022-02-02 | En rayon | Psychologie |