Stéréotypes et préjugés au travail : des processus aux conséquences / sous la direction de Sabine Pohl et Olivier Klein. [publié par l'Association internationale de psychologie du travail de langue française].
Paris : l'Harmattan, DL 2014
1 vol. (270 p.) ; 22 cm
(Psychologie du travail et ressources humaines)
978-2-343-03861-2
Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr..
Etude collective consacrée à l'analyse des stéréotypes et des préjugés dans le milieu professionnel, qui dresse un panorama des recherches en psychologie sociale relatives à ces notions. Elle examine les processus de sélection qui s'opèrent au travail et mènent à des discriminations, allant à l'encontre des principes d'égalitarisme et de tolérance. ­Electre 2021
Pohl, Sabine -- Directeur de publication
Klein, Olivier -- Directeur de publication
Association internationale de psychologie du travail de langue française -- Editeur scientifique
Discrimination dans l'emploi
Stéréotype (psychologie)
Préjugés

Type de documentBibliothèqueFondsCoteCode-barrePrêtRetourStatutEtatNiveauDomaine
Prêt normalBibliothèque provisoire Bron  157.12 STE03807051962022-02-02En rayonPsychologie

Lyon 2 est membre fondateur de l'Université de Lyon
Université de Lyon

Powered by Koha