Hommes-femmes : une impossible égalité professionnelle ? / Dominique Meurs
Hommes / femmes : une impossible égalité professionnelle ?
Paris : Ed. Rue d'Ulm, DL 2014, cop. 2014
1 vol. (101 p.) : graph., tabl., couv. ill. ; 18 cm
(Collection du CEPREMAP, 1951-7637 ; 32)
978-2-7288-0508-2
Bibliogr. p. 95-101. Notes bibliogr..
Cet opuscule présente les progrès accomplis lors des dernières décennies en matière d'égalité professionnelle, en France, et insiste sur l'importance d'une politique à long terme, en regard des expériences étrangères réussies.
La 4e de couverture indique : "Actuellement, hommes et femmes semblent faire jeu égal sur le marché du travail : aucune formation, aucun métier ne sont plus fermés aux femmes. La loi interdit toute discrimination à l'embauche et dans les déroulements de carrière. Le déséquilibre s'est même inversé sur un point essentiel : les femmes poursuivent leurs études plus loin que les hommes et y réussissent mieux. Pourtant le salaire féminin moyen reste de 20 à 25 % inférieur au salaire masculin, sans aucun progrès notable depuis la fin des années 1980, et les femmes sont toujours aussi peu présentes dans les postes à responsabilité, publics ou privés."
Meurs, Dominique -- Auteur
Femmes -- Travail
Discrimination sexuelle dans l'emploi
Égalité des sexes
Hommes / femmes : une impossible égalité professionnelle ?
Paris : Ed. Rue d'Ulm, DL 2014, cop. 2014
1 vol. (101 p.) : graph., tabl., couv. ill. ; 18 cm
(Collection du CEPREMAP, 1951-7637 ; 32)
978-2-7288-0508-2
Bibliogr. p. 95-101. Notes bibliogr..
Cet opuscule présente les progrès accomplis lors des dernières décennies en matière d'égalité professionnelle, en France, et insiste sur l'importance d'une politique à long terme, en regard des expériences étrangères réussies.
La 4e de couverture indique : "Actuellement, hommes et femmes semblent faire jeu égal sur le marché du travail : aucune formation, aucun métier ne sont plus fermés aux femmes. La loi interdit toute discrimination à l'embauche et dans les déroulements de carrière. Le déséquilibre s'est même inversé sur un point essentiel : les femmes poursuivent leurs études plus loin que les hommes et y réussissent mieux. Pourtant le salaire féminin moyen reste de 20 à 25 % inférieur au salaire masculin, sans aucun progrès notable depuis la fin des années 1980, et les femmes sont toujours aussi peu présentes dans les postes à responsabilité, publics ou privés."
Meurs, Dominique -- Auteur
Femmes -- Travail
Discrimination sexuelle dans l'emploi
Égalité des sexes
| Type de document | Bibliothèque | Fonds | Cote | Code-barre | Prêt | Retour | Statut | Etat | Niveau | Domaine |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Prêt normal | BU Chevreul | 331.4 MEU | 0379574571 | 2024-03-20 | 2024-05-02 | En rayon | Economie et gestion | |||
| Prêt normal | Bibliothèque provisoire Bron | 305.42 MEU | 0379887954 | 2018-12-04 | En rayon | Sociologie et démographie | ||||
| Prêt normal | Bibliothèque provisoire Bron | 305.42 MEU | 0379887848 | 2018-11-28 | En rayon | Sociologie et démographie | ||||
| Prêt normal | Bibliothèque provisoire Bron | 305.42 MEU | 0379887787 | 2019-12-16 | En rayon | Sociologie et démographie |
